ICC-Verhaltensrichtlinien zur Bekämpfung der Korruption im Geschäftsverkehr - ein Verhaltenskodex

Die Internationale Handelskammer (ICC) hat bereits 1977 einen Bericht über Korruption im Geschäftsverkehr mit Handlungsempfehlungen veröffentlicht. Der Bericht fand großes Interesse bei internationalen Organisationen wie der OECD und den Vereinten Nationen, mit denen die ICC seitdem auch in diesem Bereich eng zusammenarbeitet. Dieser wurde mehrmals überarbeitet sowie aktualisiert. 

Zum internationalen Kodex >>
Ergänzungen zum Thema Whistleblowing >>

Darüber hinaus hat die ICC Deutschland 1998 in Zusammenarbeit mit den deutschen Mitgliedern einen praxisorientierten Verhaltenskodex aufgestellt. Gemeinsam mit dem DIHK wurden die Richtlinien komplett überarbeitet und im Dezember 2008 veröffentlicht.

Dieser kann von Unternehmen als Grundlage ihres eigenen Kodices genutzt werden. Die Übersicht dient auch als Grundlage nationaler Empfehlungen - wie beispielsweise den BDI-Richtlinien "Korruption verhindern".

Download Korruption bekämpfen - Ein ICC-Verhaltenskodex für die Wirtschaft  (PDF) >> 
Der Kodex kann auch gegen eine Schutzgebühr von 2 Euro als gedrucktes Exemplar angefordert werden. Zur Bestellung >>

Darüber hinaus bietet die ICC eine praxisbezogene Publikation RESIST (Resisting Extortions and Solicitations in International Transactions), die Unternehmen hilft, ihre Mitarbeiter in Fortbildungen und Anti-Korruptionstrainings zu schulen. Download >>

Korruption bekämpfen - Ein ICC/DIHK-Verhaltenskodex für die Wirtschaft

I. Firmenethik und Vorbildfunktion der Unternehmensleitung

II. Vorgaben für Mitarbeiter
1. Korrekter Umgang mit Geschäftspartnern und Behörden
2. Verantwortlicher Umgang mit Geschenken
3. Klare Trennung zwischen Geschäfts- und Privatbereich
4. Vermeidung von Interessenkonflikten durch Nebentätigkeiten bzw. Kapitalbeteiligungen
5. Spenden

III. Interne Organisationsmaßnahmen
1. Vier-Augen-Prinzip, Funktionstrennung und lückenlose Dokumentation
2. Personalrotation in sensiblen Bereichen
3. Lieferanten-Alternativen
4. Vertrauliches Hinweisgebersystem (Whistleblowing)
5. Information und Kommunikation

IV. Kontrolle und Sanktion
1. Plausibilitätsprüfungen
2. Stärkung von Revision und Compliance
3. Sanktionen